ÊTES VOUS PRÊT A PARTICIPER A UN ENTRETIEN INOPINÉ ?

La plupart des demandeurs d'emploi attendent de peaufiner leurs techniques pour participer à un entretien d'embauche tant qu'ils ne sont pas à la recherche d'un nouveau poste.

 Alors que les possibilités et éventualités d'un entretien important peuvent survenir à tout instant.

Par exemple:

- Des offres d'emploi internes inopinées

Vous rencontrez une occasion soudaine pour faire avancer votre carrière en interne , et votre patron vous recommande comme un candidat pour le poste.

Êtes-vous prêt à aller sur le ring et faire valoir vos motivations pour le poste en question qui se présente soudainement à vous ?

- Un recruteur se présente à vous sur recommandations d'un collègue, ami, voisin ou autre:

 Êtes-vous prêt à démontrer tout votre intérêt pour le poste en hiérarchisant vos idées?

Ou alors vous contenterez vous d'improviser quelques mots sans un minimum de préparation ? 

Ne prenez pas un tel risque, soyez sur vos gardes car les opportunités peuvent surgir à tout instant.

- Un ancien collègue vous présente à son patron: 
L'organisation est la construction d'une nouvelle division passionnante et à la recherche de nouveaux membres du personnel.

Serez-vous capable d'attirer l'intérêt du patron en vous vendant comme étant le candidat adéquat pour faire partie de son équipe?

Ceux qui grandissent sans cesse dans leur carrière sont toujours préparés à ces situations. Leurs techniques d'entrevue sont tranchantes en permanence.

Pour savoir si vos compétences sont suffisamment nettes pour gérer une entrevue surprise, essayez de répondre aux 3 questions suivantes:

1. Pouvez-vous indiquer et démontrer de manière concise et précise vos atouts pour un poste en 30 secondes chrono ?

Savez-vous mettre en avant votre valeur ajoutée?

Votre valeur ajoutée est destinée à démontrer à votre auditeur un aperçu rapide de vos compétences, expertise et savoir-faire industriel. 
Si vous pouvez offrir un résumé précis de vos compétences et savoir-faire , alors vous êtes le candidat idéal pour ce poste et vous serez en pôle position pour l'obtenir.

2. Pouvez-vous énumérer vos cinq réalisations passées, et pouvez-vous communiquer leur impact significatif dans l'entreprise?

Une liste de vos meilleures réalisations permettra à un employeur éventuel d'imaginer ce que vous pouvez faire pour son entreprise.

Les réalisations donnent aux employeurs un moyen d'associer vos compétences avec leurs besoins et une raison de vous  embaucher.

3. Êtes-vous prêt à répondre favorablement à TOUTES LES QUESTIONS difficiles que vous pourriez rencontrer en entretien d'embauche ?

Ou espérez vous ne pas avoir à subir cette épreuve ?

Ne vous laissez pas influencer par de telles questions:

Une préparation sans faille s'impose pour éviter de se retrouver dans des situations d'embarras lors de l'entretien

Un bon coach emploi, ou un coach de carrière peut vous aider à vous préparer pour aborder toutes ces questions et pour une totale réussite.

A votre réussite 

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