LE MARASME DE L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Vous êtes passé à côté de votre entretien ?  

Vous n’avez  pas obtenu l'offre d'emploi que vous vouliez?  

Votre entretien d’embauche a été une catastrophe ?

Ce sont là des situations compliquées , difficile à accepter car  on a tous été confronté au moins une fois à l'une d'entre elles.

Bien, je souhaite de tout cœur que vous ayez le choix final  après avoir passé un entretien car c’est un luxe que peut se permettre peu de gens de nos jours.  Avoir le choix d’accepter ou pas le job qu’on vous propose est peu de chose et pourtant cela demande beaucoup en terme de compétence et de préparation.

C’est le meilleur sentiment de confort que l’on puisse ressentir  dans une phase de recherche d’emploi.

Non, alors,  Au lieu de tout cela, vous avez la malchance de recevoir  une lettre de refus.. 

Et là, c’est la déception et le désarroi car à chaque refus vous remettez en doute consciemment ou inconsciemment  votre capacité à réussir.  

Autre  scénario, vous n’avez aucun retour du recruteur et vous désespérez d’attendre une réponse qui n’arrive pas : Une attente interminable  qui augmente la confusion, la déception et toute sorte de sentiments négatifs 
 ( Aucun appel téléphonique. Aucun e-mail. Aucune lettre de refus. Pas de réponse du tout).

On ne peut s’empêcher de refaire l’entretien dans sa tête et d’essayer de comprendre  le motif de son refus.

Qu'ai-je mal fait lors de mon entretien? 

Pourquoi  n’ai-je pas eu une offre, même après avoir fait un super entretien ?

Vous vous sentez totalement frustré par l'ensemble du processus d'embauche!

Personne n’est à l’abri de ce genre de frustration. L’important c’est de savoir comment réagir quand cela arrive et surtout  comment rebondir très vite.

J’ai répertorié pour vous une petite liste des causes liées à un échec  en entretien

1. Energie trop faible

2. réponses vagues

3. Trop bavard dans la façon de se présenter  ou bien  pas assez d’informations et de cas concrets  sur sa  personnalité

4. Ne pas  être à l’écoute  et donner des réponses inadaptées

5. Ne pas offrir suffisamment d’exemples  à propos de son expérience

6. Arriver en retard

7. Dress code  inapproprié

8. Démarche non professionnelle et / ou trop sympathique ou familière

9. Mauvais contact visuel ou le langage du corps (trop raide, trop mou et nonchalant)

10. Trop d’arrogance dans  le comportement et le ton de la voix . Ou discours  peu sûr  demandant plus de conviction.

Tout cela vous semble familier?

La bonne nouvelle   est que vous pouvez travailler tous ces points clés afin d’accéder à la réussite .

Pour cela je peux vous accompagner et vous montrer des facteurs clés qui feront votre succès .

Bien sûr, il y a aussi la possibilité  que le recruteur ait préféré un autre candidat  que vous , alors que vous possédez les meilleures compétences.  

L’idée est de travailler les petits plus qui seront un facteur de différenciation par rapport à un autre candidat.

Sachez ,  que chaque entretien est une pierre à l’édifice que vous bâtissez et chaque pierre a sa place.

Pourquoi? Parce qu'il se pourrait que quelqu'un que vous rencontrez au cours d’un précédent entretien se souvienne de vous pour une autre fois.

Ou encore suite aux erreurs constatés et rectifiés lors du premier entretien ,  vous les contournez aisément lors du second et ainsi de suite

Par ailleurs , j’ai pour habitude de dire qu’un entretien d’embauche est  une expérience à faire valoir.

1 entretien = 1 expérience

 Utilisez chaque rejet comme une chance de redoubler votre détermination à obtenir le suivant. Ou celle d'après. Et c'est là le travail à fournir pour arriver au succès.

Mais ... si vous n'êtes pas sûr que votre entretien ait été à la hauteur de vos espérances , il est important de tout revoir (Cv + LM) afin de mieux rebondir